新人の洗脳方法!!
はい、春です。
サークルに新人が入ってくる季節です。
では、新人をTRPGに染め上げて、TRPG無しには生きていけない身体にしなけ
ればなりません(何故だという疑問を持ってはいけません)。
では、どうしたらいいんでしょうか?
1.新人の趣味を調査
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はっきり分かっていることがあります。
趣味じゃないものをやっても、面白くありません。
ということで、新人の趣味の調査です。
その方法は、2つ。
1つは、いろいろなシステムをやらせること。
その時は、いろんなジャンルで、なるべくいろいろなGMでやらせましょう。
その際、絶版や日本語じゃないシステムはやめましょう。
理由は、簡単です。
手に入れることが困難だったり、ゲームをやる前に、(全てではありませんが)
翻訳するという手間が余分にかかるからです。
もう1つは、世間話で、趣味を聞き出すこと。
食事などをしながら、いろいろな世間話をしましょう。いろいろな趣味の話
をしながらの食事は楽しいものです。
その際、新人におごってあげるのも、先輩としての義務であり、将来への投
資なのです。
2.洗脳するシステムの決定
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新人の趣味が判明したら、それに基づいて、洗脳するシステムを決定しましょ
う。
一番優先すべきなのは、もちろん、当の本人である新人の意志です。
やりたいと言ったシステムをやらせましょう。
では、システムを決まったら、そのシステムのルールブック・サプリ一式を
貸してあげましょう。
あげても、格安で売ってあげてもいいでしょう。
そんな金がない?
ダメです。ここで、ケチってはいけません。
これも、将来への投資なのです。
3.キャンペーン
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キャンペーンをやりましょう。
実践に勝るものはありません。
ちゃんとしたキャンペーンじゃなくてもいいです。
途中でキャラクターが変わってもいいです。それどころか、変わった方がい
いです。
キャンペーンをすすめていけば、そのシステムのルール部分の理解が深まり、
自分なりのキャラクターの最適化を行うからです。
どんどんやらせましょう。
GMも、どんど換えましょう。
出来るのなら、新人以外をベテランで揃え、そのベテランによるGMの持ち回
りをした方がいいでしょう。
いろいろなGMでやることによって、GMそれぞれのマスタリングを観ることが
できます。
また、プレイヤーの構成が変わることによって、プレイヤーの役割分担の変
化を体験できることも重要です。
他のプレイヤーの行動や、マスタリングの長所短所を見せることによって、
いいところを見習い、悪いところを改めることが出来ます。
そのためにも、長所短所を浮き上がらせるため、セッション後の反省会は、
やりましょう。他者からの意見というのは、重要です。だからこそ、食事をし
ながらでもいいから、やりましょう。もちろん、いいところを誉めることを忘
れずにしましょう。
反省会をやることと共に、このキャンペーンで、もっとも重要なことは、定
期的に、継続して行うことです。
継続は力なりです。
4.GM
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新人の初GMは、前述のキャンペーンの一環でやりましょう。
プレイヤーの癖を把握しているからです。
シナリオやマスタリングは、好きなようにやらせましょう。
どんな失敗があっても、セッションの時は、文句は言わず、協力してあげま
しょう。
問題点は、セッションが終わってから、反省会で言ってあげるのです。
そのときは、誉めることを忘れないように。
そして、徐々に他のプレイヤーを入れたセッションを行っていきましょう。
そうすれば、もう、一人前のTRPGamerでしょう。
5.最後に
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新人を洗脳するには、手間とお金が必要です。
そして、1人ではできません。
最低でも、サークル全体に、新人を洗脳しようという雰囲気は作らないとダ
メです。
そこまでして、新人を洗脳するのは、サークルという遊ぶ場を維持するため
です。
常に、新人を入れて、代謝を進めないと、そのサークルは、近いうちに、消
滅します。
ですから、みなさんも、新人を洗脳しましょう!!
しょうちゃんのお部屋
http://www.showchan.net/
さいごに
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